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【精華】督導方案4篇

為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編精心整理的督導方案4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、指導思想

為強化常規(guī)管理，規(guī)范學生行為習慣，確保教學秩序的穩(wěn)定，促進教學質量的提高，順利實現高一新生由初中到高中迅速轉變成長的目標，特制定本方案。

二、常規(guī)督導工作小組

組長z 副組長z

成員全體班主任zz學生會成員

三、督導內容

系列一：教學常規(guī)早讀上下班集備上課輔導學案及練習

系列二：學生管理飯前早讀飯后自習早間操午休晚就寢紀律衛(wèi)生

四、流程及分工

系列一：教學常規(guī)

1、簽到：上午8：00前下午：2：10前

記錄遲到人員制止代簽人員

檢查人：z

2、上午、下午抽查辦公情況

每天檢查兩次，記錄缺崗人員，記錄辦公質量，檢查辦公室衛(wèi)生。

檢查人：z

3、上課候課情況和拖堂情況，

每天檢查兩次，記錄上課遲到和拖堂情況。

檢查人：周一、周五z 周二、周三、周四z

4、每天檢查教案和小集備情況。

記錄教案書寫情況，記錄小集備人員及集備質量。

檢查人：z

5、晚自習安全值班情況記錄遲到和缺崗情況。

檢查人：周一、周五z，周二、周三、周四z

6、學案和練習要求

學案制作和練習題命題按操作規(guī)范進行，有命題人和審題人署名，大練習每練必改，每改必須統(tǒng)分。

檢查人：z

系列二：學生管理

1、早讀6：30后檢查班主任到班情況，記錄并通報表揚。

檢查人：周一、周五z，周二、周三、周四z

2、早（間）操：

要求全體班主任和年級組成員到操場，上操人數齊，口號響亮、步伐整齊，宣誓有力。

檢查人：z和學生會成員。

3、宿舍：

午休、晚就寢檢查按值班要求，另有附表。另外每周檢查一次宿舍衛(wèi)生和內務。

檢查人：z和宿管員。

4、紀律、衛(wèi)生：

每天由學生會按值班要求檢查記錄。z督促

5、教室節(jié)能和室內張貼物

要求光線好及時關燈，室內張貼物張貼整齊有序。由個班團支書負責，z檢查

附表：寄宿生安全檢查表

時間 組長 成員 記錄

說明：

1.查崗時間午休：12：40－1：10;晚就寢：10：00－10：30

2．周五晚、周六晚、周日午休分別有對應值班教師檢查；周日的晚就寢由周五的值班的教師負責檢查；其余時間提倡班主任到崗檢查

3.檢查人員職責：負責按時檢查所有班級學生到宿舍情況，記錄教師記錄學生情況（含請假），簽到時交到年級組

4.班主任確實有事找人替換需經組長批準方可

注意

1、女班主任老師分組對女生宿舍的午休和晚就寢進行檢查。

2、班主任除規(guī)定值班時間必須準時到位外，每周午休和晚就寢至少各再檢查一次。以簽到為準。

3、午休和晚就寢簽到地點在宿管室。

為積極做好學校春季開學工作，切實維護學校安全穩(wěn)定的良好局面，確保師生的生命和財產安全，特制定春季開學暨學校安全風險防控專項督導方案。

一、督導日期：

二、督導人員：

三、督導學校：

四、督導程序：

（一）7：0～7：4早到校安全管理。

1高峰警務、護學崗、值日人員值班情況；

2學生上學使用的交通工具的安全狀況、進校秩序；

學校門口道路警示牌、減速帶的設置情況。

（二）7：4～8：00警務站安全保衛(wèi)。

1安保工具的配備、使用情況；

2視頻監(jiān)控的配備、運行情況，調取前一、兩天晚放學時校門口高峰警務、護學崗、值日人員值班情況；

人訪登記表、學生外出登記表、值班、晚巡邏記錄、監(jiān)控設備運行記錄等表冊的登記情況；

4訪談保安，了解安全保衛(wèi)培訓、警校聯動、校園周邊環(huán)境治理、安全演練開展情況。

（三）8：10～9：20巡視校園。

1《中小學生守則》上墻、入屏情況；

2宣傳欄內安全、法治、衛(wèi)生防疫教育情況；

建筑物、室外體育器材是否存在安全隱患；

4巡視堂教學，檢查各樓層消防設施配備、運行情況，飲用水供應情況，觀察師生的堂精神狀態(tài)，是否有體罰和變相體罰學生現象；

專用教室管理情況。

（1）責任人、規(guī)制度是否完備、上墻；

（2）消防設施配備及運行情況；

（）實驗器材配備及使用情況；

（）?；肥欠駥嵭小拔咫p”管理。

（四）9：2～9：0大間活動情況。

1學生上下樓梯安全情況；

2學生間紀律情況；

值日人員間值守情況。

（五）9：～11：00聽、評。

1推門聽、評；

2檢查被聽教師的備聽筆記、作業(yè)布置和批改情況，了解后輔導情況；

了解多媒體設備及其他教學設備的使用、維護情況。

（六）11：00～11：0食品衛(wèi)生管理。

1食堂。

（1）食堂內外環(huán)境衛(wèi)生狀況；

（2）工作人員著裝上崗（工作服、工作帽、口罩）、按規(guī)范操作情況；

（）食品留樣、餐具和備餐間消毒情況；

（4）原材料采購、出入庫登記、索證情況；

（）原材料、半成品、成品存放情況。

2商店。

（1）商店內外環(huán)境衛(wèi)生狀況；

（2）有無超范圍經營情況；

（）有無過期、變質、“三無”食品。

（七）1：0～14：00宿舍安全管理。

1消防設備、疏散通道、應急照明、水電等安全管理情況；

2出入登記、就寢點名情況；

宿舍管理員任職情況。

（八）14：00～14：40查閱臺帳資料，校園網站信息。

（九）14：0～1：0學生問卷，師生、家長訪談。

（十）1：40～16：10匯總信息，填寫工作手冊、督導反饋表。

（十一）16：20～16：40向學校行政反饋督導情況，下發(fā)督導反饋表。

依據市教育局《關于切實做好中小學防溺水宣傳教育工作的通知》（教秘〔20xx〕號）精神，第二督學責任區(qū)計劃在責任區(qū)內開展防溺水專項督導。

一、督導時間

20xx年月24日至1日

二、督導對象

第二督學責任區(qū)內相關學校

三、督導人員

xxxxxxxxxxxx

四、督導內容

1、學校防溺水知識宣傳及普及；

2、《致學生家長的一封信》發(fā)放及“回執(zhí)”收存；

3、學校有無防溺水方案。

五、督導方式

專兼職督學，自主安排到掛牌聯系學校自行開展。

六、督導要求

1、各專兼職督學于月24日下午接受任務，認真研讀《致家長一封信》內容，并于月1日前完成；

2、各專兼職督學要深入校園，掛牌督導，認真記錄，及時撰寫督導小結及時上報；第二督學責任區(qū)將安排專人匯總撰寫本次專題督導報告上報縣教育督導室；

3、督導過程要留下圖片和字資料，隨督導小結一并報給責任區(qū)第二組組長；

4、督導學校接到通知后，要根據督導內容準備好書面材料（《防溺水方案》等）。

xx督學責任區(qū)

20xx年月2日

我園于20xx年9月10日接受了靈璧縣教育局成教科各位領導的督導評估，分別在園舍設備、教工隊伍、園務管理、保教水平四大方面接受上級部門的評估，通過資料的分析以及現場活動的觀摩，各位領導給我園的各項工作給與了充分的'肯定。同時對于我們工作中所存在的不足提出了建設性意見和建議。

一、工作亮點

一年來中心園在各級領導的關注引領下，以辦人民滿意的教育為宗旨，我們 的工作可以歸納為一個調整、兩個轉變、三個規(guī)范。由于我們的工作從大處著眼，細處著手，各項工作有條不紊，大家相互配合，互相協作，使各個崗位人員能有效發(fā)揮其職能，各項工作在短時間內變發(fā)生了極大的轉變，團結、競爭、向上的工作氛圍正在逐步形成。另外通過開展系列活動，有效地提高了教師的素質，教師們的教育觀念得以不斷提高，從而提高了保教質量，辦學水平得到社會各界的認可。

二、存在的問題

一年來我們的工作取得了一些成績，但在許多方面與城鎮(zhèn)優(yōu)秀園所相比仍存在著一定的差距，通過督導反饋，我園將在今年對自己的不足做出相應的整改，達到規(guī)定的要求，最大程度地為幼兒的成長提供寬松、和諧、有益的成長環(huán)境。 1.教師隊伍方面的問題：由于我園所處農村且建園時間較短，幼教老師不愿下鄉(xiāng)或最多呆一個學期，把我園當做跳板等學期結束便離園而去，導致教師不穩(wěn)定！ 對此我園已采取針對性的措施：首先我園高薪聘請優(yōu)秀教師，并實行績效考核制度，從而極大限度地調動了每位教師的工作積極性。使每位教師都能夠盡心盡責的完成我園所需要完成的任務。以及我園還需加強教師綜合素質的培養(yǎng)，使教師們感覺在我園有東西教且有東西不斷學習，不斷提高自身素質！從而提高教師的整體素質，教師素質的整體提高是當前促進幼兒園快速發(fā)展的前提。盡大可能地留住每位優(yōu)秀教師是我園現在的關鍵任務！

2.我園教學用房的問題：由于我園現有教學用房屬商住樓房，不符合《安徽省民辦班幼兒園設置標準》的要求，我們已經開始購買五畝地皮，將在下一年開始進行新校舍的建造，望上級領導能夠給予我們一定的時間進行校園整改！ 3.家長觀念方面的問題：家長極力要求小學化教學，對幼兒園要求配合的學前教育內容熱情不高，因此逐步轉變家長的教育觀念是幼兒園教育良性循環(huán)發(fā)展的關鍵。

困難雖有，但我們工作態(tài)度是積極的，資金方面我們正在籌措；作為幼兒園，我們只能強化內功，優(yōu)化一日活動，不斷提高保教質量；教師和家長方面我們園委會正在研究制定切實可行的操作方案，努力探索提高教師和家長素質的新路子。

三、下步整改措施

1.強化管理責任，提高日常工作效能

樹立團隊意識，構建和諧團隊。以“人性管理、內涵發(fā)展”為目標，逐步完善幼兒園內部管理機制，福建霞浦：沙灘和海鮮遠近聞名，夏季平均氣溫僅16.6度，是理想的避暑勝地。新疆喀納斯：被稱為“人間仙境”，擁有神秘的傳說和獨特的風景。北戴河：有美麗的海灘、清新的空氣和壯觀的海景。桂林：有許多美麗的風景，如漓江、象山、七星公園等。峨眉山：中國文化名山之一，山高谷深，氣候涼爽。青海湖：中國最大的內陸湖，夏季非常涼爽，空氣清新。這些地方都有獨特的自然景觀和人文景觀，是避暑的好去處。)充分調動教職員工的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性。一方面逐步探索建立科學合理的工資獎勵制度及各類獎懲激勵制度，激發(fā)教職園工的工作熱情。另一方面重視教師自我實現、自我發(fā)展等精神方面的需要，積極構建教師展示才能和專業(yè)成長的平臺。做到人盡其才，發(fā)揮最大的群體優(yōu)勢，實現職工個人成長和幼兒園整體發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

2.加強隊伍建設，提高教職工整體素質

扎實開展以新理念、新技能為重點的園本培訓，營造良好的學習環(huán)境，促使教師不斷更新觀念；優(yōu)化教師知識結構，拓寬知識面，促進教師專業(yè)素質的不斷

提高。將實施 “教、研、訓三位一體”的培訓方式，并認真落實分層培養(yǎng)目標，促進教師群體成長。

3.加大教科研力度，推進保教質量的全面提高

以課題研究為導向，營造良好的教科研氛圍，全面提升幼兒園的保教質量。圍繞“以幼兒發(fā)展為本”的理念，發(fā)揮教師的創(chuàng)造性與個性化特色，為每個幼兒的充分、自主、和諧、健康發(fā)展的提供良好的機會與條件。首先強化理論學習，更新教育理念。另外立足園本教研，開展各類活動，促進幼兒發(fā)展。

4.引導家長參與幼兒園各項活動，促進家園共育

樹立創(chuàng)新意識，開創(chuàng)家長工作新格局。將成立家長委員會，充分發(fā)揮家長委員會的作用，促進幼兒園保教任務的圓滿完成。將充分利用家長、社區(qū)及周邊的教育資源，擴展幼兒生活和學習視野，如開展“客座教師”活動，嘗試開展幼兒的社會實踐活動，如秋游、走進敬老院等活動，以推進家園、社區(qū)合作共育，促進幼兒的和諧發(fā)展。

本年度的綜合督導評估工作雖然結束了，但我們的幼教工作還在繼續(xù)，我園將在上級部門的關心和支持下，發(fā)揚我們的優(yōu)勢，彌補我們的不足，更好地為幼兒快樂健康的成長打好堅實的基礎。

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