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研發(fā)部崗位職責（通用23篇）

隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的研發(fā)部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

研發(fā)部崗位職責 1

1、定公司的技術發(fā)展規(guī)劃，組織對產(chǎn)品的策劃、研發(fā)、評審、驗證工作；

2、負責現(xiàn)有產(chǎn)品的改良；提高產(chǎn)品質(zhì)量，對工藝提出合理化建議；

3、按照公司下達的新產(chǎn)品開發(fā)計劃書進行新產(chǎn)品的開發(fā)；

4、制定相關產(chǎn)品加工工藝、配方、測算產(chǎn)品成本和質(zhì)量標準。同時對產(chǎn)品添加物使用標準及過敏源物質(zhì)進行識別確認；

5、配合銷售部門開展市場調(diào)研活動，了解消費者對產(chǎn)品明顯的和潛在的需求；

6、協(xié)助和指導生產(chǎn)部門制定或修正原輔料的使用標準；

7、做好各種產(chǎn)品的'配方管理工作，檔案管理要認真仔細，并監(jiān)督工藝流程中的執(zhí)行，并做好保密工作。

8、完成上級交辦的其它各項工作。

研發(fā)部崗位職責 2

1、負責組織開展國內(nèi)外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

2、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。

3、結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內(nèi)部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。

4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的`解決方案。

5、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

6、負責與外部技術專家的協(xié)調(diào)工作。

研發(fā)部崗位職責 3

職位描述：

負責制定項目管理流程及制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行

負責制定詳細項目管理計劃（包含進度、資源、溝通、質(zhì)量和風險管理）、跟蹤管理項目進展達到預期目標

建立和優(yōu)化完善的項目體系，包括立項、執(zhí)行、考核、工具等流程優(yōu)化

負責項目的各種資源統(tǒng)籌

理解負責的業(yè)務線，具備產(chǎn)品經(jīng)理視角，發(fā)現(xiàn)業(yè)務線進程中的問題并推動解決

崗位要求

大學本科及以上學歷，兩年以上的項目管理崗位任職經(jīng)歷

良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和高度的責任心，擅長協(xié)調(diào)溝通工作，為結果負責

具備極強的.項目控制力、執(zhí)行力、風險管理能力

極強的邏輯分析，耐心細致、全面、對業(yè)務有深入的理解

熟悉常用項目管理工具和常用項目管理方法，如jira、project、viso等

能夠為每位團隊成員制定周項目計劃。管理團隊的stand up會議

良好的團隊合作精神，良好的溝通和人際交往能力

研發(fā)部崗位職責 4

工作職責:

1.協(xié)助部門主管承擔部門事務性管理工作(統(tǒng)計數(shù)據(jù)、編制報告等)；

2.負責研發(fā)部文件資料(如:電器圖紙、機械圖紙、bom表等)的整理、收發(fā)、分類歸檔及受控，做到隨時可提供查閱；

3.負責研發(fā)辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理；

4.負責研發(fā)樣機管理，包括樣機的登錄、保管、維護以及樣品室管理；

5.負責整理項目檔案，并進行分類管理，保證電子檔案目錄與書面檔案一致；

6.其它日常工作(考勤、績效、報銷、會議通知等)。

任職要求:

1.理工科背景，?？萍耙陨蠈W歷；

2.熟練操作office辦公軟件，有文案工作基礎，有一定英語基礎；

3.責任心強，做事細心認真，主動積極，好學上進；

4.一年以上相關工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生亦可；

5.良好的語言表達能力，較好的`溝通協(xié)調(diào)能力。

研發(fā)部崗位職責 5

職責描述：

1、熟悉機械原理、了解電氣控制理論；熟悉伺服系統(tǒng)、液壓、氣動系統(tǒng)；熟悉機械加工工藝；

2、熟悉excel、word的操作，具備cad、solid works等繪圖軟件功底，其中solid works軟件熟練掌握，對結構分析軟件應用熟練者優(yōu)先考慮；

3、有良好溝通及協(xié)調(diào)能力，能獨立負責技術交流，對自動化技術領域有濃厚興趣。

任職要求：

1、機電一體化、機械自動化等相關專業(yè)，英語良好者優(yōu)先、

2、機電一體化應屆畢業(yè)生學習成績優(yōu)良者、職業(yè)規(guī)劃希望從事機械設計方面亦可考慮培養(yǎng)，

研發(fā)部崗位職責 6

1·根據(jù)研發(fā)經(jīng)理的工作要求，參加p1項目組，完成項目經(jīng)理布置的任務。

2·協(xié)助完成雨刮系統(tǒng)電機標準化工作。

3·由研發(fā)經(jīng)理指派，負責為p0項目提供必要的'技術支持。

4·協(xié)助研發(fā)部門，與其他部門一起完成vi000、v5000評審，合理化建議等活動。

5·負責開發(fā)完成三維模塊與二維圖紙。

6·按照工程更改程序，負責認可工程圖紙和標準。

7·通過培訓，能熟練地設計和分析雨刮直流電機。

8·協(xié)助研發(fā)部門，與其他部門一起完成vi000、v5000評審，合理化建議等工作。

研發(fā)部崗位職責 7

1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設計工作，并提供可行性報告。

2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關管理工作，對其工作任務進行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進，后期的把關，確保設備按時完成。

3、提供機械、工藝設計方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。

4、負責工控產(chǎn)品的設備資料，軟件的統(tǒng)一管理及相關操作規(guī)范，規(guī)章制度的制定和完善。

5、完成總經(jīng)理，部門經(jīng)理安排的.其他工作。

6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關技術支持。

7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。

8、負責向公司提供該專業(yè)學科的前沿咨詢信息和新項目的技術研發(fā)。

9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

研發(fā)部崗位職責 8

1、負責研發(fā)部有文職工作，規(guī)范部門內(nèi)文件的使用；

2、負責研發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、項目立項資料的報備及整理；

3、負責研發(fā)部ECN資料的'變更、BOM表制作、物料編碼及ERP系統(tǒng)維護；

4、負責研發(fā)部技術資料的收集、整理、分類歸檔等工作；

5、負責跟進研發(fā)項目的進度，并做記錄；

6、嚴格遵守公司的保密制度，對技術資料、技術圖樣等需要保密的內(nèi)容要恪盡職守，嚴防外泄。

研發(fā)部崗位職責 9

1.文件資料的整理：

a、負責產(chǎn)品文件、設備文件、研發(fā)文件等文件資料的歸編、匯總和整理工作、協(xié)助部門處理日常事務；

b、協(xié)助部門人員完成日常行政工作，管理部門的所有資料和技術性的外來文件。部門文件資料的整理、歸檔，按生產(chǎn)要求發(fā)放有關的文件。

2.文件資料印發(fā)：負責部門內(nèi)需和外發(fā)一切文件資料的復印和發(fā)放。負責部門所有文件資料的'統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作。

3.文件資料標識：負責資料庫中文件資料儲存、發(fā)放的標識和作廢文件資料回收、處置的標識。

4.文件資料更新：負責定期對資料庫中文件資料的適宜性和有效性進行評定并按要求及時予以更新。

5.檔案資料管理：負責按《技術和工藝文件管理制度》的要求對文件資料檔案進行日常維護與管理。

6.信息收集、傳遞：負責收集、整理與產(chǎn)品及部門工作有關的內(nèi)外信息，并按要求及時對有效信息進行傳遞。負責部門間(內(nèi)外)信息的收集和傳達工作。

7.產(chǎn)品樣板管理：

a、負責收集、統(tǒng)計、標識和保管本部門外來和內(nèi)部制作的產(chǎn)品樣板，并確保樣板的完好性和適用性；

b、負責產(chǎn)品樣板的定期清潔、整理、清理和更新。

8.完成上級交辦的其他工作

研發(fā)部崗位職責 10

崗位職責:

1、負責安防軟(單向好友是什么意思？單向好友意思是：對方QQ好友列表里有你的QQ號，而你自己的QQ好友列表里，卻沒有顯示對方QQ號。)件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設計、實現(xiàn)及推廣調(diào)研

2、負責撰寫產(chǎn)品相關資料，配合干系團隊進行產(chǎn)品的推廣

3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達成負責

崗位要求:

1、本科及以上學歷；

2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程，有安防相關產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；

3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗，有一定開發(fā)基礎；

4、良好的'溝通/協(xié)調(diào)能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經(jīng)驗，較強的系統(tǒng)性思維

6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力，能夠根據(jù)業(yè)務構建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責:

研發(fā)部崗位職責 11

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；

2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；

4、建立健全技術檔案管理制度；

5、負責相關技術工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管；

6、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力；

7、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

8、負責與設計開發(fā)有關的'新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。

研發(fā)部崗位職責 12

1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的'制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

3、組織實施公司機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；

4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；

5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；

6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；

7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊；

研發(fā)部崗位職責 13

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。

2.建立并完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術規(guī)程、技術信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設計和論證工作。

3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的'工具、夾具、量具、檢具。

4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，負責生產(chǎn)技術難題的研究、分析和解決工作。

5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。

6.負責企業(yè)標準化工作。

7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務技術素質(zhì)。

研發(fā)部崗位職責 14

（1）制定規(guī)范和工作計劃：

A、根據(jù)工程部總監(jiān)下發(fā)的裝修指示，提出裝飾裝修、陳設家私、設施結構等方面的施工計劃安排，報工程部總監(jiān)審批后組織實施；

B、編制維修保養(yǎng)用具及施工材料購買計劃，確保施工項目、維修保養(yǎng)工作正常進行；

C、根據(jù)情況擬定設施改造與更新計劃，報工程部總監(jiān)審批。

（2）施工管理：

A、定期檢查外包項目的施工進展情況及工程質(zhì)量；

B、檢查督導下屬員工安全施工，確保人身安全。

（3）設施、設備維修管理：

A、組織安排客房、公共區(qū)域、餐廳的用具、五金構件等維修、保養(yǎng)工作；

B、組織安排酒店裝修設施、家具、裝飾燈具及土建方面滲漏水等的'維修工作。

（4）裝修組日常工作管理：

A、負責保管整理裝修組各項設施維修、檢查、保養(yǎng)記錄以及工程項目施工記錄等；

B、經(jīng)常檢查設施保養(yǎng)狀況，抽查巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改與調(diào)整。

（5）員工管理：

A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況；

B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議；

C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。

1.6空調(diào)主管

研發(fā)部崗位職責 15

1、負責研發(fā)部技術文件、工藝文件、標準和資料的.管理、控制和歸檔；

2、負責研發(fā)項目的計劃、進度監(jiān)督；

3、負責樣品、樣機的登記、管理；

4、負責項目申報、專利申報及其他政府相關申報管理；

5、負責辦公室的5S管理；

6、固定資產(chǎn)管理；設備、儀器、儀表管理。

研發(fā)部崗位職責 16

1、負責定位、解決油泵、水泵、風扇等小電機控制器應用過程中出現(xiàn)的各種問題；

2、維護小電機控制器平臺軟件，保證軟件質(zhì)量；

3、競品分析，保證小電機成本的`競爭力，以及性能的先進性；

4、市場調(diào)研，定義并組織開發(fā)小電機控制器新平臺；

5、全速無位置等小電機關鍵算法潛力挖掘。

研發(fā)部崗位職責 17

1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；

4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；

6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；

7、根據(jù)項目的進度合理的.分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；

9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

10、負責公司各類產(chǎn)品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；

12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關系；

13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

研發(fā)部崗位職責 18

1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。

2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的`論證、決策。

3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。

4、負責科研基地和科研團隊的建設。

5、負責引進國內(nèi)外先進技術和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。

6、負責和國內(nèi)外科研單位進行技術交流及項目合作。

研發(fā)部崗位職責 19

崗位職責：

1、對整個健康服務行業(yè)及企業(yè)同類產(chǎn)品進行市場調(diào)研及分析；

2、根據(jù)健康企業(yè)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定出產(chǎn)品中、長期發(fā)展規(guī)劃，并對計劃予以跟進實施；

3、熟悉整個健康服務行業(yè)發(fā)展，在掌握行業(yè)的基礎上，推陳出新，不斷完善企業(yè)產(chǎn)品；

4、負責技術及產(chǎn)品的鑒定評審、專利申報、內(nèi)外的'推廣宣傳、技術培訓；

5、健康服務產(chǎn)品的定義、流程設計、服務內(nèi)容策劃、服務需求標準制定；

任職資格：

1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關專業(yè)，全日制碩士研究生以上學歷，博士優(yōu)先；

2、有5年以上健康管理行業(yè)研究開發(fā)管理工作經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維；

3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強；

4、要求英語六級以上，良好的聽說讀寫能力，口語流利，與外籍專家交流無障礙。

研發(fā)部崗位職責 20

1、負責做好行政事務性工作，包括考勤、人事、財務、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；

2、負責做好處內(nèi)外各種會議的會務工作；

3、按照領導要求，做好會議記錄，協(xié)助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；

4、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

5、負責做好上情下達、下情上達的`工作；

6、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；

7、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作；

研發(fā)部崗位職責 21

1、在部門經(jīng)理的領導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。

2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務、行政指令的監(jiān)督工作。負責跟催經(jīng)理各項工作的'進度及完成情況。

3、督促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門與其它務部門關系。

4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。

5、協(xié)助經(jīng)理設計《技術方案》，經(jīng)理確認后，送交總經(jīng)理確認；最后交文控中心受控保管。

6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。

研發(fā)部崗位職責 22

1、熟悉軟件開發(fā)流程；

2、負責與需求人員接口，熟悉項目的需求規(guī)劃說明；

3、負責與開發(fā)組長接口，熟悉項目的開發(fā)計劃，及項目的概要設計說明數(shù)據(jù)庫設計；

4、按計劃完成功能模塊的功能設計、代碼實現(xiàn)， 代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試；

5、與測試人員接口，完成相關功能模塊的BUG修復；

6、根據(jù)項目要求，判斷是否需要完成《詳細設計說明書》的編寫；

7、嚴格遵守相關開發(fā)工具的'編碼規(guī)范；

8、參與需求和設計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認；

9、為前端技服人員提供技術支持，解決技服過程中遇到的相關問題；

10、提交相關年、月、日計劃和總結；

研發(fā)部崗位職責 23

1、主要負責機械生產(chǎn)設備與全自動設備的'研發(fā)；

2、制定、評審研發(fā)項目方案的可行性；

3、確定研發(fā)項目后負責編寫計劃書、預算與實施樣機制圖，協(xié)助生產(chǎn)，負責樣機調(diào)試等；

4、制定并組織實施產(chǎn)品設計管理性文件，以加強公司的產(chǎn)品設計管理

5、帶領研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調(diào)工作；

6、對市場試用、推廣初階段新研發(fā)產(chǎn)品密切跟蹤并不斷完善

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